Türkiye’de önce maaşlar sonra iş imkânları ve en sonunda da işsizlik konusu her zaman ekonominin trendleri olmuştur.

Ekonomik şartlara göre maaşlar bir şekilde halledilir, iş imkânları da bir şekilde yatırımcıları teşvik edilerek yeni iş alanları yaratılarak bir şekilde halledilir ama asıl önemli olan işsizlikle ilgili mücadele.

Türkiye, gençlerin işsizlikten yakındığı, iş çevrelerinin ise kalifiye eleman bulamamaktan yakındığı ender ülkelerden birisi sanırım.

Yani işsizim diyen de var, çalıştıracak işçi bulamıyorum diyen de.

İki kilit noktanın çözümü ise iş imkânlarına uygun olarak yetiştirilmiş bir gençlik yaratmak.

Gence göre iş değil, işe göre gençleri yetiştirmek.

Bunu hem merkezi yönetimden, hem de yerel yönetimlerden beklemek gerekiyor. Çünkü gençler iş olunca merkeze de bakıyor, yerele de.

Konak Belediye Başkanı Abdul Batur’un, üniversite ve yatırımcılarla birlikte giriştiği “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler İçin İşgücü Piyasası Destek Programı (NEET PRO)” bu anlamda çok güzel bir örnek oldu.

Burada gençler yatırımcıların kendilerinden iş anlamında bekledikleri öğretileri öğrendiler, işbirliği aldılar ve kalifiye eleman olma şansını yakaladılar.

Daha da önemlisi burada eğitim gören, iş öğrenen gençlere hali hazırda iş imkânları da hemen önlerine sunuldu.

Çünkü onlar zaten eksik olan iş alanındaki eksikliği gidermek üzere eğitim almışlardı.

Başkan Batur çok önem verdiği projedeki hedeflerini üç ayda bir 60 genci iş alanında istihdam etmek olarak açıklarken, Türkiye’nin bütününde var olan istihdam problemine çözümün de yolunu net olarak gösterdi.

Her bir belediye, kendi alanındaki yatırımcılarla, işletmelerle görüşerek böylesine güzel bir uygulama yapsa emin olun gençlerin işsizlik sorunu, işverenlerinde işçi bulma sorunu kendiliğinden yok olur.

Başkan Abdul Batur, bütün gençler adına teşekkürü hak ediyor.