İzmir Büyükşehir Belediyesi, şehir tuvaletlerinin temizlik işinde çalışan özel bir firmanın personelinin iş akitlerinin Başkan Dr. Cemil Tugay’ın isteğiyle feshedildiği yönündeki iddiaya yönelik yeni bir açıklama yaptı. Açıklamada, 2024 yılı şehir tuvaletleri işletim sürecinde görev almış personelin temininin 4734 sayılı Kanun kapsamında yapıldığı, buna göre belediyenin kendi bünyesinde işçi alımını hedeflemediğini ve taahhüt etmediğini açıkça belirttiği, hem mevcut yüklenici firma hem de yeni yüklenicinin hizmet gerekliliklerini yerine getirme sorumluluğuna uygun hareket ettiği belirtildi. 2024 yılının son günü başlayan personel eylemlerinin, işletim sürecindeki geçiş dönemine denk geldiğinin aktarıldığı açıklamada, eylemcilere işe geri dönme çağrısı yapılmasına karşın olumlu dönüş yapmadıkları ve firmanın bu nedenle fesih sürecini başlattığı belirtildi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, konunun daha iyi anlaşılması için sürece ilişkin kronolojik bir bilgi notu paylaştı:

30/31.12.2024 Gecesi: Yeni yüklenici, Whatsapp üzerinden gruba çağrı gönderdi. Maaş artışı ile birlikte çalışmak isteyenleri 01.01.2025 itibariyle göreve çağırdı.

31.12.2024 Sabahı: Tuvaletler açılmadı. Başkanlık makamının bulunduğu hizmet binası önünde bir grup işçi eylem başlattı.

Mevcut işletici firma maaşların ödeneceğini, devam etmek isteyenlerin yeni yüklenici ile devam edebileceğini, ayrılmak isteyenlere ise haklarının verileceğini duyurdu.

03.01.2025 Cuma: İzmir Sanat önünde eylem.
Yüklenici, işe birlikte devam çağrılarını tekrarladı.

04-05.01.2025: Bir grup işçi işe geri döndü.

06.01.2025 Sabahı: İzmir Sanat görüntüleri sosyal medyada paylaşıldı.

07.01.2025: Maaşları yatırıldı.

07-15.01.2025: İşlerine geri dönmeleri yönünde çağrılar tekrarlandı. Dönmeyenlere haklarının verileceği duyuruldu. Bir grup işçi daha döndü.

15.01.2025: Firma arabulucu ile işten çıkarma ve hakların verilmesi sürecini başlattı. Ancak, işçiler telefonlara yanıt vermeyerek ve görüşmeyi reddederek, protestoları devam ettirdi.

Sonuç olarak işçilerden bir kısmı döndü, bir kısmı da dönmedi ve haklarını alma davetine yanıt vermiyor.

KIDEM TAZMİNATI SÜRECİ

Büyükşehir Belediyesi ayrıca eylemci personelin yarısından fazlasının 1 yıl ve altı çalışma sürelerine sahip olduğu ve bu nedenle kıdem tazminatı hakkının bulunmadığının tespit edildiğini belirtti. Kıdem tazminatı hakkı bulunan personelin ise yüklenici firmanın tüm görüşme çağrılarına yanıt vermediği aktarıldı. Belediye olarak hukuki kontrol görevinin eksiksiz şekilde yerine getirildiği, süreçte yaşanan gelişmelerin kamuoyuyla şeffaf bir şekilde paylaşıldığı ve gerekli tüm hukuki prosedürlerin titizlikle takip edildiği de ifade edildi.