Enflasyon karşısında iyileştirmeden çok mevcut gelirlerini koruyan ücret artışlarını, taban maaş taleplerini, işyeri örgütlülüğüyle mümkün olabilen takım sözleşmelerini ve hızla artan sendikal örgütlülüğü gündemlerine alan özel kurum öğretmenleri; şimdiye kadar ulaştıkları kazanımları ve karşılaştıkları engelleri Öğretmen Sendikası avukatları ile birlikte değerlendirerek önümüzdeki dönemde izleyecekleri yolu ortaklaştırdılar.

Asgari ücrete uygulanan enflasyon artışının özel sektör öğretmenlerine “iyileştirme” olarak sunulmasının kabul edilebilir olmadığını belirten öğretmenler, söz konusu artışın sadece mevcut durumu korumak olduğunu belirterek, iyileştirmenin ayrıca değerlendirilmesi ve talep edilmesi gerektiğini vurguladılar.

Artan sendika örgütlülüğü ve işyeri temsilciliklerinin sağlanması sayesinde işverenler ile takım sözleşmesi, ara zam talebi ve yeni dönem sözleşmeleri için masaya oturulabileceğinin vurgulandığı yoğun katılımlı toplantıda, Öğretmen Sendikası’nın artan örgütlülüğünün, öğretmenlerin hem ekonomik şartlarının iyileştirilmesi konusunda hem de iş güvencesi konusunda güçlendirdiği örnekler paylaşıldı.

Öğretmen Sendikası temsilcilerinin uyarılarına rağmen, sömestr tatilinde yasa dışı şekilde ders yapan okulların soruşturma taleplerinin takipçisi olunduğunun vurgulandığı toplantıda, il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri ile görüşmelerin sürdürüldüğü ifade edildi.

Geleneksel sendikal birikimi aşan dinamik ve yenilikçi bir sendika olarak, yeni nesil sendika anlayışıyla baraj dayatmasına takılmadan, meşru ve fiili mücadeleye devam eden Öğretmenler Sendikası’nın önümüzdeki günlerde daha çok büyüyerek yeni kazanımlarla gündeme gelmesi bekleniyor.