Bugün kamuda görev yapan binlerce engelli arkadaşımız özellikle çalışma ortamlarının fiziki şartlarının uygunsuzluğuna rağmen özverili bir şekilde hizmet üretmektedir.Hizmet üretirken karşılaştıkları sorunları çözüme kavuşturarak onların rahat etmesini sağlamak, bazı mali ve özlük hakları konusunda bekledikleri iyileştirmeleri karşılamakta sosyal devletin yerine getirmesi gereken önemli bir hizmettir.Engeliler için asansör, rampa ve tuvalet gibi temel ihtiyaçlar ne yazık ki kurumlarda tam anlamıyla karşılanmamaktadır. Devlet çıkardığı mevzuatları ilk önce kamu kendi kurum ve kuruluşlarında uygulayarak özel sektöre örnek olmalıdır. Kamuda görev yapan engellilerimiz için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. Engelli arkadaşlarımızın beklentisi budur. Yoksa Engelliler haftasında 1 gün idari izin vererek onları mutlu etmiş olmazsınız. Kalan 364 günleri için neler yapabilirizin derdinde olursanız onları gerçek anlamda mutlu etmiş olursunuzTürk Sağlık-Sendikamız tarafından Devlet Personel Başkanlığı İstatistiklerine dayanılarak 10-16 Mayıs Engeliler Haftası ile ilgili bir araştırma yayınlandı. Araştırmada kamuda görev yapan engelli memurlarla ilgili değerlendirmelere yer verildi. Türk Sağlık-Sen’in araştırmasına göre Nisan 2017 itibariyle kamuda yüzde 3’lük zorunlu istihdam kuralına göre olması gereken engelli memur kontenjanı sayısı 62 bin 912.  Kamuda görev yapan engelli memur sayısı ise 48 Bin 947. Hala 13.967 Engelli kadrosu boş duruyor. Engelli kadrolarının yüzde 21.2’si hala boş. Engelli İstihdamı Eksikliğinde Milli Eğitim Bakanlığı İlk Sırada Araştırmada kamuda engelli istihdamı kuralına en fazla uymayan kurumlara da yer verildi.  29 Bin 4 Engelli memur çalıştırması gerekirken 19 Bin 768 Engelli memur istihdam eden Milli Eğitim Bakanlığı 932 eksikle ilk sırada yer alıyor.  Milli Eğitim Bakanlığı’nı 9 Bin 236 eksikle Adalet Bakanlığı izliyor. Bu iki Bakanlığın ardından ise  Diyanet İşleri Bakanlığı: 1738, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu: 639 ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu: 616 eksik engelli istihdamı ile geliyor.

     Yüzde 3 Oranının Üzerinde Engelli Çalıştıran Kurumlar

Araştırmada kamuda yüzde 3’lük zorunlu istihdam kuralından daha fazla engelli personel istihdam eden kurumlara da yer verildi.  534 Engelli personel istihdam etmesi gerekirken 1185 Engelli personel istihdam eden Orman Genel Müdürlüğü Engelli duyarlılığı konusunda ilk sırada yer alan kurum.  Bu kurumu 61 daha fazla engelli personel çalıştıran İçişleri Bakanlığı, 45 daha fazla engelli personel çalıştıran Ankara Üniversitesi ve 35 daha fazla engelli personel çalıştıran Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı izliyor.

Engelli Memurların Yüzde 23.5’i Kadın

Engelli memurların cinsiyetine göre dağılımına bakıldığında ise kamuda görevli engelli personellerden 11 Bin 529’u kadın, 37 Bin 418’i ise erkek.Kamu kurumları zorunluluk olan yüzde 3 engelli personel istihdamını bir an önce gerçekleştirmeli ve bunun daha da üstünde istihdam sağlamalıdır. Kamu kurumlarında fiziki çalışma koşulları, engelli kamu çalışanlarının hem hizmet vermesi hem de engelli vatandaşlarımızın hizmet alması için düzenlenmelidir. Onlara kolaylık sağlanmalıdır. Türk Sağlık Sen olarak toplumsal hayat ve çalışma yaşamında engelli vatandaşlarımızın sorunlarının çözülmesi temennisiyle10-16 Mayıs Engelliler Haftasını kutluyoruz.