KİMLER YARARLANABİLİR?
Herhangi bir işçinin bu hakka sahip olması, belirli yasal hükümlere bağlanmıştır. Son 3 yılda en az 600 gün İşsizlik Primi ödemiş olması, fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde İş Kurumu’na yazılı olarak başvurması, işçinin feshi gerektiren bir kusur işlememiş olması, son 120 günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödemiş ve işçinin kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması gerekir.
13 MİLYAR LİRA ÖDEME YAPILDI
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan yapılan açıklamaya göre, işsizlik sigortasının uygulamaya başlandığı Mart 2002 tarihinden bugüne kadar sisteme 7 milyon 724 bin 373 kişi başvuruda bulundu. İşsizlik ödeneği almaya hak kazanan 5 milyon 54 bin 87 kişiye toplamda 13 milyar 941,6 milyon TL ödeme yapıldı.
Aynı ayda işsizlik ödeneğinden 465 bin 105 kişiye 357,3 milyon TL ödeme yapılırken, 342 kişiye 506 bin 413 TL kısa çalışma, 886 kişiye 562 bin 922 TL yarım çalışma ödemesi yapıldı. Ücret Garanti Fonu’ndan ise 420 kişiye 1 milyon 379 bin 703 TL ödendi.
YILLIK GETİRİSİ ARTTI
Son 3 yıl içinde kesintisiz olarak, işten ayrılmadan önceki son 120 gün çalışmış ve 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün ve 1080 gün veya daha fazla gün ödemiş olanlara ise 300 gün işsizlik ödeneği verildi. İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam varlığı Kasım sonu itibariyle 102 milyar 14 milyon TL’ye ulaştı. Ekim ayında bu rakam 101 milyar 36,9 milyon TL seviyesindeydi. Yapılan açıklamaya göre, fonun aylık getirisi yüzde 0,63 , yıllık getirisi ise yüzde 7,64 oranında oldu. Aynı dönem itibariyle toplam fon varlığının, yüzde 90,11’i kuponlu tahvil, yüzde 8,21’i mevduat, yüzde 1,68’i ise kuponsuz tahvilden oluştu.
NASIL BAŞVURULUR?
İşsizlik Sigortası hizmetinden yararlanabilmek için işverenin düzenleyeceği İşten Ayrılma Bildirgesi ve kimlik belgesiyle birlikte 30 gün içinde İŞKUR Müdürlüğü’ne başvurarak kayıt yaptırmak ve ‘Talep Dilekçesi’ doldurmak gerekiyor. Başvurular kurum tarafından incelendikten sonra ödeme almaya hak kazanılmışsa bu kararı, aksi durumda ise nedeni ile birlikte ret kararını işçiye bildiriyor.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN KESİLEBİLECEĞİ DURUMLAR
Kurumca kendisine önerilen işin, mesleğine ve belediye sınırları içinde ikametgahına yakın olmasına rağmen, geçerli bir sebep göstermeksizin kabul etmemesi, işsizlik maaşı alırken gelir getiren başka bir işte daha çalışması, emekli maaşı alması gibi sebepler işsizlik maaşının kesilmesine neden oluyor. Geçerli bir nedene dayanmaksızın kurumun çağrılarına cevap vermeyen, istenilen bilgi ve belgeleri belirtilen süre içinde vermeyen sigortalı işsizlerinde ödenekleri kesiliyor.