Geçenlerde bir “Ted Talks” dinlemiştim kadınlarla ilgili. Üstelik konuşmacı da kadın idi. Sheryl Sandberg şöyle bir soru ile başlamıştı konuşmasına: Neden çok az sayıda kadın lider var? 

Çok derin bir konu olduğunun farkındasınızdır. Kadınlar, tüm alanlarda daha başarılı ve çalışkan olmasına rağmen neden lider olma mevkisine yükselemiyor ya da yükseltilmiyor?

İş hayatında kadınların arka planda olduğunu, en üst mevkilerde kadın liderlerin çok az sayıda olabildiğini ve bunun, kadının yeterli zekaya ya da beceriye sahip olmadığı için gerçekleşmediğini de çok iyi biliyoruz. Belki de sebep bakış açısı ve kadınların kendi adına verdiği mücadelede yeterince azimli olmamasıdır, ne dersiniz? Hani bir az düşünürseniz, ne demek istediğimi anlayacaksınız.

Sandberg yeterince açık rakamlarla konuşuyordu. 2010 senesine kadar verdiği rakamlar bunları gösteriyor: “190cumhurbaşkanı arasında sadece 9'u kadındır. Dünayada meclislerdeki tüm insanların arasında %18'i kadındır. Korporatif sektörün içinde üst seviyede olan kadınlar %15-16'dan ibarettir. Büyük şirketlerde bile yüksek mevkide çalışan kaınlar %20 kadarındadır.

Tüm bu göstericiler aslında toplumun sorunudur, kadınların da büyük bir problemi halindedir. Ama yukarıda da bahsettiğim gibi, gel gör ki kadınlar bu rakamları arttırmak için neler yapıyor, nelerden vazgeçmek zorunda kalıyor ve ya vazgeçemiyor.

Kadınların iş hayatına devam edip etmemesi konusu çok tartışılır konulardandır. Çünkü kadın doğru partner seçmediği zaman bu problem daha çok kabarır. Ve kadın, anne olma isteğini erteleme ve ya tamamen kısıtlama hakkına sahip olmadığı zaman da bu, problem olarak kalıyor. Kadın hamilelik döneminde işe yararsız sayılabiliyor, hatta bunun öncesinde de. Çünkü bazı özel şirketler iş görüşmesinde kadınlardan evli olup olmadığını, yakın zamanlarda böyle bir planı olmasını ve hamile kalma isteğini sorabiliyor.

Sandberg bu durumu değişmek için bazı mesajlar veriyor. Üç temel mesajı var:

Masaya oturun
Partnerinizin gerçek ve doğru bir partner olduğundan emin olun
Hakikaten ayrılmadan önce kendinizi ayırmayın

Türkiye toplumunda en önemli olanı partneri doğru seçmektir. Eğer hayatınızı paylaşacağınız insan, evde kalmak ya da çalışma hayatınıza devam etmek arasındaki seçimde sizin yerinize karar vermiyorsa, şanslısınız.

Eşlerin desteği her zaman önemlidir. Destek gören kişi daima kazanır ve kazandırır. Çünkü mutlu olur ve bu mutluluk dolayısı ile partnerine geri döner.

Ve Sandberg son olarak ilave ediyor: “Kadınlar masaya oturmalı ve o masayı asla terk etmemelidir. O masada biz kadınlar olduğumuz sürece tüm dünya için her şey daha güzel olacak. Bunca zamandır tüm önemli kararları erkekler veriyor, artık kendimize güvenmenin ve o masaya oturup mücadele etmenin zamanıdır”

Sheryl Sandberg Facebook'ta COO görevini üstlenmektedir. Bu konum onun Mark Zuckerberg'den sonraki en güçlü yönetici olduğunu gösteriyor. Satış, pazarlama, iş geliştirme, insan kaynakları, kamu politikası ve iletişim dahil olmak üzere şirketin iş işlemlerini denetlemekle görevlidir. Bill Clinton döneminde ABD Hazine Bakanlığında görev aldı.

Sheryl, Fortune dergisi tarafından EN Güçlü 50 Kadından biri seçildi. İş dünyasından oldukça saygın isimlerden biridir.   

Biz kadınlar liderliğe giden yoldaki "taşları" kendimiz temizlemeliyiz.